Le travailleur d’aujourd’hui est soumis à de réguliers triages, de l’entrée dans l’entreprise – où il doit être sélectionné par des recruteurs – à sa sortie, où les motifs d’exclusion conduisant au chômage varient : raison économique, faute, plan de licenciement ou harcèlement professionnel. D’autres salariés (DRH, directeurs de site, ou managers) orchestrent le turn-over. Ces situations provoquent des conflits moraux, et posent plus généralement des questions éthiques.

Ce numéro s’intéresse à la manière dont la littérature et le cinéma pensent le tri non seulement dans l’univers de l’entreprise ou le milieu ouvrier, mais également dans le monde paysan ou dans les services publics de l’emploi. Il accueille les travaux de chercheurs en littérature et cinéma, d’une psychologue spécialiste de la souffrance au travail, et un entretien avec deux romanciers français (Arno Bertina et Gérard Mordillat)

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